ERP. Como parte de condena de más de 7 años obtenida contra exadministrador de equipo de fútbol profesional. La Segunda Fiscalía Provincial Penal Corporativa de Santiago, en Cusco, consiguió que se dicte una condena de 7 años y 4 meses, así como el pago de una reparación civil de 2 millones 826 mil soles contra el ex contador y administrador del Club Real Atlético Garcilaso.

ERP. La derecha y la izquierda chilena una vez más se encuentran frente a frente. El ex presidente Sebastián Piñera, ganador de la primera vuelta pero sin los votos necesarios para ser elegido, se enfrentará al oficialista Alejandro Guillier, en una elección con muchos matices e inclinaciones a favor o en contra de las agrupaciones que las 6 organizaciones que no lograron los votos para el ballotage.

ERP. Con la finalidad de lograr importantes obras para su distrito, sostuvieron en la sala de Embajadores del Congreso, una reunión de trabajo, impulsada por el presidente de la comisión de Vivienda Dr. Víctor Aldrecht Rodríguez, conjuntamente con el ministro de Vivienda y Construcción, Carlos Bruce Montes de Oca y el alcalde del distrito de Miguel Checa, Pedro Zapata Sócola.

ERP. El dolor y la muerte nuevamente conmovió a la tranquila ciudad de Huancabamba, tras conocerse sobre el accidente de tránsito de un camión proveniente de Chiclayo y que volcó a menos de un kilómetro de distancia de llegar a su destino. Producto del suceso, fallecieron dos personas y quedaron 5 heridos los cuales fueron trasladados hacia Piura y el Hospital de la propia localidad. 

ERP. La Compañía Minera Miski Mayo, como parte de su política de Responsabilidad Social y como aporte a la reconstrucción post Niño Costero en su área de influencia directa, identificó la necesidad de trabajar, en coordinación con las autoridades del Distrito de Vice, la obra de Mantenimiento del Servicio Público de Transitabilidad vial y peatonal del cercado del distrito de Vice de la provincia de Sechura.

ERP. La Clínica Internacional de Piura o más conocida como San Miguel de propiedad de Rímac, decidió de manera abrupta y mediante un procedimiento jamás utilizado en nuestra realidad laboral del país, cerrar el establecimiento de salud, impedir el acceso al interior del edificio y conceder licencia con goce de haber de los trabajadores hasta el 31 de diciembre, se presume para posterior despido.