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Dom, Sep

Petroperú: Trabajadores presentan denuncias contra actual administración al presidente Francisco Sagasti

Talara
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ERP. A una semana que concluya el actual gobierno nacional, dirigentes de los once gremios agrupados en la Convención Nacional de Sindicatos de Petroperú incluido el Sindicato Unificado de Trabajadores del Petróleo, Energía, Derivados y Afines de la Región Grau (Operaciones Talara), enviaron una carta al presidente de la República, Francisco Sagasti Hochhausler, denunciando que la Alta Dirección de Petroperú viene ejecutando acciones administrativas que violan los derechos humanos y constitucionales al trabajo y la libertad sindical de los trabajadores a nivel nacional.

El documento enviado virtualmente por Mesa de Partes del Despacho Presidencial el pasado 20 de julio de 2021 y tiene como Nº Expediente 21-0010719; en el cual precisan que el Presidente como máximo representante del Estado Peruano tiene responsabilidad de lo que suceda en Petroperú, al estar la Junta de Accionistas de la empresa estatal petrolera conformada por los más altos funcionarios del Ministerio de Energía y Minas y del Ministerio de Economía y Finanzas.

Denuncia sindicato

Los representantes de los trabajadores de Petroperú denuncian al presidente peruano que, desde el año 2018 se viene ejecutando una política empresarial sistemática que tendría como finalidad violar los derechos humanos y constitucionales al trabajo y la libertad sindical de los miembros de las organizaciones sindicales, situación que se ha hecho visible en decenas de despidos de trabajadores, dirigentes sindicales, así como la obstrucción al ejercicio de nuestro derecho a la libertad sindical.

Indican que la actual administración de Petroperú bajo la dirección del Gerente General, Bachiller en Administración de Empresas, Carlos Barrientos Gonzales, viene violentando el Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el derecho constitucional a la Negociación Colectiva correspondiente al año 2021 comprendido en el Pliego de Reclamos presentado ante la empresa, postergando las legítimas aspiraciones reivindicativas económicas y de defensa de la Seguridad y Salud en el Trabajo en medio del escenario adverso propiciado por la pandemia de la Covid-19.

Remarcan que mientras a los trabajadores sindicalizados de la Convención Nacional de Sindicatos de Petroperú se les niega el derecho humano y constitucional a la negociación colectiva del año 2021, la actual administración emitió el 22 de abril de 2021 el Acuerdo de Directorio Nº 043-2021- PP para “Aprobar la Propuesta de Adecuación de la Política Salarial, Guía de Administración Salarial y Escala Salarial Única Aplicable al Personal de Petroperú que involucra incrementos exorbitantes a la Alta Gerencia conforme expresa archivo adjunto.

Anexo del acuerdo

Además señalan que en esta “redistribución salarial” no se considera el reconocimiento económico remunerativo a los trabajadores empleados porque los “grupos salariales fueron convertidos en grados salariales”, por este motivo, al asumir mayores responsabilidades por remplazo de categorías superiores se les niega con esta medida administrativa lo establecido en la Carta Magna, Artículos 23 y 24. En ese sentido, -dicen- la administración de Petroperú involuciona los derechos de los trabajadores con el “pretexto” de generar “mayor eficiencia en el contexto de reestructuración de la empresa” redireccionando los “mayores ingresos” a la Alta Gerencia.

En otro punto, remarcan que en medio de la incertidumbre generada por la pandemia de la Covid-19 los trabajadores sindicalizados han aportado con sacrificio en cumplimiento de sus responsabilidades laborales para la sostenibilidad de las operaciones y la producción de Petroperú, a costa de su salud y que implicó el fallecimiento de compañeros contagiados por el SARS-CoV-2. “Al respecto, la actual administración sin considerar el aporte de los trabajadores en medio del Estado de Emergencia Sanitaria Nacional y la normatividad excepcional laboral que rige al país, ejecuta despidos de trabajadores pretextando la aplicación de la “política de reestructuración de la empresa. Indican que a la fecha han sido despedidos trabajadores a nivel nacional que estuvieron convalecientes infectados con el coronavirus cuyos casos están siendo demandados en el Poder Judicial.

Luego agregan que ante esta realidad antisindical y antilaboral visible en Petroperú con indicios de violación a los derechos humanos y constitucionales al trabajo y la libertad, las organizaciones miembros de la Convención Nacional de Sindicatos de Petroperú han iniciado la defensa de los derechos fundamentales de los afiliados realizando las respectivas denuncias ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), así también elevarán una queja formal ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con sede en Lima para demandar que el Estado peruano cumpla con los Convenios 87 y 98″.

Al respecto, agregan: “Que por ser Petróleos del Perú – Petroperú S.A. una empresa con injerencia directa del Poder Ejecutivo (Presidencia de la República y la Presidencia del Consejo de Ministros), advertimos que se estaría avalando como política de Estado la violación de nuestros derechos humanos y constitucionales como trabajadores sindicalizados denuncia que también haremos visible ante las instancias nacionales e internacionales en defensa de nuestros derechos fundamentales que es uno de los principios fundamentales de un Estado democrático”.

Finalmente, resaltan que harán las denuncias ante las instancias administrativas de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral-SUNAFIL y las competentes del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, de la misma manera ante la Organización Internacional del Trabajo.

Diario El Regional de Piura

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