Pariñas/Talara (ERP). La falta de pago oportuno por el reparto de utilidades a los trabajadores es considerada una infracción grave en materia de relaciones laborales, que de ser detectada por la autoridad Inspectiva podrá dar lugar a severas multas. Así lo advirtió el asesor laboral José Bolo Bancayán, tras comentar las sanciones a que se expone el empleador por incumplir con la entrega oportuna de esta obligación. Por lo tanto, agregó que inclusive si vencido el plazo para la distribución de las utilidades, la empresa no efectúa el pago, previo requerimiento escrito del trabajador, se generará el interés moratorio correspondiente.