Evaluación del Desempeño Docente no significa despidos en el magisterio
ERP. Proceso tiene carácter formativo y busca mejorar la calidad de la educación pública, afirma viceministra de Gestión Pedagógica. La Evaluación de Desempeño Docente (EDD) busca identificar las fortalezas y oportunidades de mejora en los profesores para reforzar su desempeño, tiene un enfoque formativo y no implica despidos masivos en el magisterio ni tiene carácter punitivo, afirmó la viceministra de Gestión Pedagógica del Ministerio de Educación (Minedu), Susana Helfer.
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