ERP. La Contraloría General de la República – CGR detectó que, durante los años 2023, 2024 y 2025, la Dirección Regional de Salud Tumbes (DIRESA Tumbes) pagó irregularmente a personal médico y trabajadores, el reconocimiento económico por cumplir 25 y 30 años de servicios; pese a que no cumplían con los requisitos y condiciones exigidas, acción que generó un perjuicio de S/ 86 mil.
De acuerdo al Informe de Control Específico n.º 011-2025-2-0827-SCE (periodo de evaluación del 1 de diciembre de 2018 a 31 de enero de 2025), la bonificación económica consistió en el pago de dos remuneraciones para quienes cumplían 25 años, y tres para los que cumplían 30 años. El beneficio debía ser para personal nombrado por el Decreto Legislativo n.° 276, sin reconocer periodos de trabajo en otra modalidad de contrato, ocupar cargos relacionados a la salud pública, entre otros. En ese contexto, la entidad beneficio a seis trabajadores que no les correspondía ese beneficio.
En 2018, la DIRESA otorgó el beneficio por 25 años de servicios a una obstetra cuando aún no le correspondía, pues se consideró como tiempo de servicio tres años en el que tuvo la condición de contratada y un año de SERUMS que tampoco era válido. Posteriormente, en el 2023 requirió el pago por 30 años, siendo reconocido por la entidad, pese a que en esa fecha solo llegaba a 25 años. Además, el pago de S/ 17 mil se realizó con presupuesto que tenía otro fin.
En la misma situación está un médico a quien también se le pagó por 25 y 30 años de servicios. Sin embargo, en su evaluación se computó un periodo de seis años en el que fue contratado como locador, un año por SERUMS y cuatro años por estudios de especialidad, cuando según SUNEDU estos solo duraron tres años, y que a su vez ya habían sido contemplados en su tiempo como nombrado, percibiendo más de S/ 35 mil de forma irregular.
Asimismo, se reconoció indebidamente el beneficio por 25 años de servicios a cuatro profesionales que incumplían los requisitos, al considerarse periodos que eran inválidos en su trayectoria: un médico que estuvo tres años como contratado y con un año de SERUMS; una enfermera con más de cuatro años con contrato, una técnica en enfermería con cuatro años de contrato, un técnico en enfermería con más de cuatro años de contratado. A pesar de no cumplir con el tiempo para acceder al beneficio, a los cuatro se les pagó más de S/ 32 mil, sin que cumplan con los 25 años de servicio.
Tras las irregularidades determinadas se identificó presunta responsabilidad civil y en cuatro trabajadores. El informe está publicado en el portal institucional www.gob.pe/contraloria en aras de la transparencia y acceso a la información y fue comunicado al titular de la Dirección Regional de Salud Tumbes.
