ERP. A partir del mes de noviembre, más de 400 mil docentes nombrados y contratados recibirán el segundo incremento de remuneraciones del año, con lo que su sueldo aumentará entre S/ 200 y S/ 500 durante el 2019, informó el Ministerio de Educación (Minedu).
Según el Decreto Supremo N° 328-2019-EF, publicado hoy en el diario El Peruano, el aumento implementado de manera meritocrática establece la remuneración de los docentes nombrados con jornada de 30 horas entre S/ 2,200 y S/ 4,180 y para docentes con jornada de 40 horas entre S/ 2,933 y S/ 5,573.
La remuneración de docentes contratados se fija en S/ 2,200 y S/ 2,933 de acuerdo a su jornada laboral de 30 y 40 horas pedagógicas equivalente a la remuneración de la primera escala de los docentes nombrados.
Con esta medida, indicó el ministerio, se da continuidad a las mejoras remunerativas para el magisterio, que en los últimos 6 años han elevado el sueldo del docente contratado en un 84 %, al pasar de S/ 1,196 (2013) a S/ 2,200 (2019), y el piso salarial del docente nombrado en un 41 %, de S/ 1,554 (2013) a S/ 2,200 (2019).
De la misma manera, añadió, se espera continuar con las mejoras remunerativas el año 2020 con un incremento que se dará en dos tramos, en marzo y en noviembre, de modo que a fines del próximo año los docentes perciban incrementos entre S/ 200 y S/ 500 soles para que su remuneración fluctué entre S/ 2400 y S/ 6080.
Cumplir con el compromiso de mejorar las condiciones laborales de los docentes ha significado pasar de 14 mil millones en el 2018 a 16 mil millones de soles en el 2019 en el presupuesto del sector, lo que ha significado un aumento de 2 mil millones de soles en el presente año, recordó el portafolio.
En forma adicional a su remuneración, el 48 % de los docentes percibe actualmente asignaciones entre S/ 70 y S/ 500 por tipo y ubicación de institución educativa, pudiendo percibir hasta cinco asignaciones simultáneas, así como entre S/ 180 y S/ 4000 soles por cargo.
Además de los dos incrementos otorgados este año, 22 839 docentes ascendieron de escala y 2300 accedieron a cargos de mayor responsabilidad, con lo que han incrementado su remuneración de manera significativa.
"De esta manera, el Gobierno reconoce la labor del docente y de modo responsable cumple lo ofrecido para el año 2019. El Gobierno seguirá haciendo esfuerzos en esa dirección pues considera una prioridad la mejora de la remuneración y las condiciones de bienestar de los maestros, que son el primer factor de la calidad educativa".
