ERP. Involucrar en lo posible a todos los estamentos de la comunidad en la gestión de riesgos de desastres, de modo plural e inclusivo y con énfasis en la prevención, es uno de los propósitos en cuanto a capacitación comunitaria de la Oficina Regional de Seguridad y Defensa Nacional y el COER que recientemente llevó a cabo una jornada formativa sobre “inclusión de las personas con discapacidad” en la referida gestión.
El evento en cuya organización compartieron esfuerzos la ORSYDN con la Oficina Regional de Atención a las Personas con Discapacidad (Oredis) y el CERP de Essalud , apunta a concienciar a la población y a los integrantes de este grupo en la denominada gestión del riesgo inclusiva.
En la terminología del rubro, la gestión del riesgo inclusiva apunta “a reducir los impactos que afectan de manera desproporcionada a las poblaciones en situación de vulnerabilidad, particularmente a las personas con discapacidad, por lo que se registran mayores tasas de mortalidad, morbilidad y afectación en situaciones de desastres”.
En este contexto el evento, que se llevó a cabo el pasado fin de semana en el CERP, se enmarca en el propósito de incluir a estas personas en los procesos de la gestión del riesgo, promoviendo su participación directa y la de sus familiares, aparte de concienciar al entorno social en respeto, inclusión, equidad y acceso a oportunidades, según sostuvo el jefe de la ORSYDN, Gonzalo Flores Lozano.
La premisa recurrente de la capacitación, dirigida a este grupo y sus familiares se sintetiza en que durante una emergencia o desastre, las personas con discapacidad puede que requieran de una determinada atención, y son precisamente los miembros de la familia, quienes deben estar en condiciones de brindar esa atención reactiva solidaria.
El dato
Con respetuoso propósito didáctico se anota lo siguiente: “la manera correcta de llamar a quienes viven con una discapacidad es: personas con discapacidad, no discapacitado, no personas con capacidades diferentes, ni tampoco persona que sufre una discapacidad y siempre se debe de anteponer la condición de persona y después la condición de su discapacidad que puede ser: visual, auditiva, física, intelectual y psicosocial”.
