ERP. Una iniciativa primordial, que compromete a diversos actores, como el educativo y trabajo, lleva adelante la ONG Plan Internacional y la organización Cefi de Asbanc; este proyecto denominado "Somos Chamba" capacita a jóvenes de 15 a 29 años, en temas de emprendimiento y empleabilidad en los distritos de Tambogrande, Las Lomas, La Arena y la Unión, en el departamento dee Piura.
El proyecto “Somos Chamba”, capacitó desde el año 2016 a 1 400 jóvenes de 15 a 29 años de edad en los distritos mencionados; según se dio conocer este miércoles 28 de agosto, durante la presentación de los avances logrados del proyecto que inició en noviembre del 2016 y culminará en diciembre del presente año, en donde se espera llegar a más beneficiarios.
Piura: proyecto 'Somos Chamba' presenta resultados obtenidos tras 3 años de ejecución
La gerente de Plan Internacional – Oficina Piura, Lilian Cabrera Villar comentó que, de este número de jóvenes capacitados, 160 ya han emprendido su negocio y más de 60 están empleados en diversas instituciones y/o empresas. Señaló que además se trabaja de manera articulada con la Dirección Regional de Trabajo para capacitar al joven en la manera de preparar su currículum y cómo enfrentar una entrevista de trabajo.
Lilian Cabrera Villar, Gerente de Plan Internacional Piura
Estas jóvenes mujeres y hombres han recibido capacitación en educación financiera, planes de negocio, planes de marketing, producción de bienes y servicios y en educación técnica productiva en diferentes líneas como son la agricultura orgánica, mecánica de motos, almacenes, logística y textiles.
Proyecto 'Somos Chamba' presenta resultados obtenidos tras 3 años de ejecución
“Hay varios retos que se deben enfrentar, uno de ellos es que los Centros de Educación Técnico Productiva (Cetpro) solo funcionaban en la capital del distrito, pero la mayoría de los jóvenes viven en comunidades rurales, por ello a través de convenios, equipamiento y capacitación a los docentes, se ha logrado un servicio descentralizado que ha permitido que muchos jóvenes accedan a una educación técnica productiva”, sostuvo Lilian Cabrera.
Niñas, las más favorecidas
Por su parte, la directora de la Unidad de Gestión Local (Ugel) Tambogrande, Virginia Atarama resaltó las bondades pedagógicas y sociales del proyecto “Somos Chamba”. En lo pedagógico porque entrega un desarrollo de competencias y capacidades, pues los alumnos terminan su educación básica regular construyendo un producto.
Virginia Atarama directora Ugel de Tambogrande
Mientras que, por el lado social, está favoreciendo a las niñas y mujeres quienes son las menos favorecidas a lo largo de la historia, pues si bien hay normas y leyes, estas no se cumplen por diversos motivos y razones, lo cual genera que no tengan las mismas oportunidades.
“Como Ugel Tambogrande nos quedan retos importantes y seguir trabajando para evaluar las demandas formativas que estén acorde a lo que necesita el mercado laboral. Tenemos el compromiso de fortalecer el Cetpro porque en Tambogrande no tiene local y funciona en un espacio de la asociación de mujeres, pero estamos gestionándole un terreno”, sostuvo Virginia Atarama.
El proyecto “Somos Chamba” culmina en diciembre de este año, por ello Plan Internacional y CEFI se encuentra en un proceso de evaluación para determinar los resultados, el impacto y qué perspectivas tiene de ser replicable y sostenible con las instituciones participantes.
Datos
- 4 CETPRO de intervención del proyecto cuentan con equipos, herramientas, materiales e insumos.
- 27 comunidades rurales beneficiadas con los servicios del CETPRO descentralizado.
- 1 Plataforma virtual con el programa “Finanzas para Jóvenes Emprendedores”
- 1 curso de especialización “Gestión Publica Inclusiva” con la participación de funcionarios y autoridades, organizado con la Universidad Nacional de Piura.
- 37 (14 hombres y 23 mujeres) funcionarios/as y autoridades recibieron su certificado en el curso de especialización “Gestión Publica Inclusiva” en el 2019.
- 4 ferias laborales realizadas en los distritos de La Arena, La Unión, Tambogrande y Las Lomas.
- 77 mujeres exitosas y destacadas de los distritos de intervención se han capacitado en género, liderazgo y habilidades blandas para asumir el rol de Mentoras.
- 324 líderes comunitarios hombres en 30 comunidades de los distritos de intervención, están sensibilizados en temática de género e inclusión.
- 299 mujeres jóvenes vulnerables de 15 a 29 años de edad de los distritos de intervención han participado del programa de mentoría, con apoyo de voluntarios universitarios y mentoras.
