ERP. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) recuerda a los empleadores de las pequeñas, medianas y grandes empresas que tienen hasta este 15 de diciembre para hacer el pago por concepto de la gratificación por Navidad a sus trabajadores. Y es que, entre el año 2020 y el 2022, se realizaron un total de 38 141 inspecciones dirigidas a empresas que incumplieron con este beneficio social. Como resultado, se generaron 17 885 actas de infracción, durante estos casi dos años.
Cabe señalar que incumplir con este depósito se encuentra tipificado como una infracción grave, en materia de relaciones laborales. Las multas pueden fluctuar desde los S/2070, monto mínimo para una pequeña empresa, hasta los S/120 152, monto máximo para una no mype.
¿Cuánto debe recibir el trabajador?
El monto de la gratificación será equivalente a una remuneración mensual íntegra si el trabajador ha laborado el semestre completo, es decir, del 1 julio al 31 de diciembre. Como la gratificación se paga en quincena de diciembre, se presume que el trabajador laborará el mes de diciembre de forma íntegra.
En caso el trabajador no tenga los seis meses completos, la gratificación será equivalente a 1/6 de la remuneración computable por cada mes calendario completo laborado.
Aprende a calcular tu grati
Si aún desconoce cuánto le corresponde por la gratificación de Navidad, puede ingresar a la página web de la Sunafil: www.gob.pe/sunafil. Luego deberá ubicar los "Enlaces de Interés", al final de la pantalla, donde encontrará el enlace de la "Calculadora Laboral". Una vez adentro, deberá ingresar su número de DNI, entre otros datos, para hacer el cálculo.
