Pariñas/Talara (ERP). Inserción laboral. Instituciones públicas y privadas no cumplen con contratar sus servicios como manda la ley que señala que las empresas privadas deben tener reservado el 3% y las estatales el 5% del recurso humano para personas con habilidades diferentes.
Aun cuando están vigentes la Ley 27050, Ley General de la Persona con Discapacidad, y normas complementarias que establecen fuertes sanciones económicas por el incumplimiento de las disposiciones establecidas en la referida ley, en la provincia de Talara las instituciones públicas no cumplen con reservar el 5% y las privadas el 3% de sus vacantes laborales para la contratación de personas con discapacidad que son idóneas para los puestos.
Según indicó el dirigente provincial de personas con habilidades diferentes, Oscar Agurto, en Talara sólo en las municipalidades cuentan con algunos cupos de trabajo, aunque no en la proporción que manda la ley.
“De igual forma, ocurre en las entidades del régimen privado que a pesar de tener beneficios tributarios por la contratación de discapacitados, optan por mantener al margen a estas personas”, sostuvo.
Lo peor de todo, según Agurto, es que ni siquiera se aplican las sanciones establecidas en el reglamento de infracciones y sanciones por el incumplimiento de la Ley 27050, que entró en vigencia hace algunos años.
“Este reglamento, por ejemplo, establece multas de S/ 42 Mil 600 por una infracción grave, que precisamente es no contratar a personas con discapacidad en el orden del 3% para privados y 5% para estatales. La misma norma indica que la aplicación de las multas está a cargo del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables”, explica.
Este dirigente provincial finalizó diciendo que la ley es letra muerta, pues nadie cumple con contratar a las personas con discapacidad, y ni siquiera se aplican las multas que corresponden.
