ERP/A.Abad. Trabajadores deben denunciar cuando se les vulnera este derecho laboral, principalmente sucede en el sector privado. Este 15 de julio vence el plazo para que los empleadores que operan en la provincia de Talara y en el resto del país, abonen a sus trabajadores del régimen laboral de la actividad privada las gratificaciones por Fiestas Patrias.
Según información de la Superintendencia Nacional Fiscalización Laboral (Sunafil), las multas por no pagar este beneficio social oscilan entre 3 Mil 950 y 197Mil 500 Soles, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de trabajadores afectados; es una infracción grave en materia de relaciones laborales.
En una pequeña empresa, las sanciones irían desde una UIT (3 Mil 950 soles) hasta las 10 UIT (39 Mil 500 soles). En el caso de las empresas de régimen general o no mype, las multas van desde las 3 UIT (11 Mil 850 soles) hasta las 50 UIT, es decir, 197 Mil 500 soles. La Ley Nº 30334 establece la exoneración permanente de descuentos a las gratificaciones legales.
Sector público. Cabe indicar que los trabajadores del sector público recibirán una gratificación de S/ 300 como aguinaldo por Fiestas Patrias, según lo ha dispuesto el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), que precisó que se otorgará a favor de los funcionarios y servidores nombrados y contratados, docentes universitarios, obreros permanentes y eventuales del sector público.
También incluye al personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú; al igual que a los pensionistas a cargo del Estado, comprendidos en los regímenes de las leyes 15117, 19846, 20530, 28091.
Para recibir el aguinaldo, los trabajadores públicos deberán haber estado laborando al 30 de junio del presente año, o en uso del descanso vacacional, o de licencia con goce de remuneraciones o percibiendo los subsidios a que se refiere la Ley 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
Gobiernos locales. El aguinaldo es otorgado hasta por el monto fijado en la Ley 30372 y se financia con cargo a sus respectivos ingresos corrientes y en función de la disponibilidad de los recursos que administran.
Mientras que para el magisterio nacional, el aguinaldo se calcula de acuerdo con lo previsto en la Ley 29944, Ley de Reforma Magisterial, otorgándose a los docentes con jornada laboral completa una cantidad no menor a la señalada en el literal a) del numeral 7.1 del artículo 7 de la Ley 30372.
En tanto que los internos de medicina humana y odontología, recibirán un aguinaldo de 100 soles no estando afecto a cargas sociales.
Sector privado, la disposición de acuerdo a la norma, es el depósito de un sueldo completo libre de aportes al sistema nacional y privado de pensiones de Essalud. La fecha para que las empresas realicen el desembolso del monto vence este 15 de julio.
La gratificación se hará efectiva solo si el trabajador haya laborado durante los primeros seis meses del año y se reducirá, en algunos casos, si el tiempo en la organización o empresa es menor. Cabe precisar que se cuenta como tiempo laborado los descansos vacacionales y licencias.
Dicho depósito se encuentra exonerado de los descuentos mencionados gracias a la ley N° 30334. Esta disposición señala que en julio y en diciembre no se descontará al trabajador el 13% de los aportes que realiza cada mes.
