ERP. Un juez de la Sala Laboral Transitorio de Sullana, ha sido quejado ante la Oficina Desconcentrada de Control de la Magistratura (Odecma), de realizar una serie de acciones irregulares en perjuicio de un grupo de trabajadores petroleros de Talara, que desde hace más de ocho meses esperan se resuelva un auto de vista de causa a su favor.
Fueron los propios obreros de la ex empresa Obras y Servicios Petroleros (Ospet), quienes dijeron haber quejado al magistrado de la Sala Laboral Transitorio de Sullana, Rudy Espejo Velita, ante la Odecma, al realizar de manera irregular acciones que conllevan al dilatamiento del tiempo y el poco interés para resolver desde julio del 2018 el expediente.
Trabajadores denuncian a Juez de Sullana
Señalaron que el pasado 17 de julio del 2018, la Sala Laboral Transitorio de Sullana, los notificó para una audiencia programada para el 20 de diciembre del mismo año, el cual no se desarrolló debido un error de comunicación, ya que los autos de vista no ameritan ser resueltos en audiencia, sino a través de una ejecución de resolución administrativa, el cual hasta la fecha el Juez Espejo Velita mantiene pendiente, poniendo como pretexto estar a la espera de la asignación del nuevo juez que asumirá el proceso para fijar una nueva fecha.
Los trabajadores, recordaron que la demanda legal se inició tras 25 años de contrato con Petromont, quien luego creó la empresa Ospet a la cual fueron transferidos supuestamente con los beneficios que se venían contemplando desde el momento de su contratación, los cuales se fueron perdiendo con el trascurrir de los años; debido a esa particularidad hasta el momento no son repuestos a sus puestos de origen con sus herramientas y equipo respectivos, teniendo que realizar trabajos de limpieza de maleza, de oficinas, limpieza del campo laboral y hasta de albañilería, el cual no les corresponde y que la empresa ha denominado como mantenimiento de producción .
Dato:
Cabe indicar que los obreros vienen exigiendo a la empresa Petrolera Monterrico (Petromont) el cumplimiento de la Resolución Zonal N.° 064-2014, que determina la obligatoriedad de respetar las fechas de ingreso y cargos desempeñados desde su contratación.
