Pariñas/Talara (ERP). Esperan que Petroperú acoja las propuestas que le han sido alcanzadas, para que la selección de personal se haga de manera transparente y no se deje de lado a la mano de obra calificada y no calificada de la provincia de Talara.
La nueva junta directiva del Comité Local del Proyecto de Modernización de la Refinería de Talara conformada por el Ing. Luis Atoche Seminario (CIP Talara), Luis Coello Távara (Juvecos) y Sixto Espinoza Otoya (Cámara de Comercio) han observado las cifras vertidas por Petroperú, en última comunicación de Prensa.
En reciente conferencia de prensa, informaron que el 87% de trabajadores que laboran en el PMRT ingresaron sin pasar por el Programa de Contratación de Mano de Obra Local para el PMRT que funciona en la Oficina de Información y Participación Ciudadana (OIPC), tal como lo exige el Estudio de Impacto Ambiental.
Además, aclararon que el 31% de mano de obra calificada local que indica Petroperú no se ajustaría a la verdad y estiman que sería apenas un 15% pues se habría considerado a construcción civil como mano de obra calificada y los trabajadores llegaron de lejos recién a cambiar su residencia en Reniec Talara.
En ese sentido, y para evitar que esto siga sucediendo, el Comité Local PMRT está a la espera que Petroperú acoja las sugerencias que le han alcanzado para que en la construcción de las plantas auxiliares no vuelva a suceder el desplazamiento de la mano de obra local por trabajadores de otros lugares.
A tener en cuenta
La nueva directiva del Comité Local ha indicado que están a la espera que Petroperú acoja las siguientes propuestas:
Establecer un cronograma que considere los quince (15) días que dura la convocatoria y que incorpore la etapa de observación por parte del Comité Local cuando a criterio de éste, el perfil descrito no esté bien definido.
El perfil otorgado por las empresas debe contener un lenguaje claro y conocido por el medio local, utilizando términos que se entiendan, de ser posible con sinónimos. Citan como ejemplo, a un operario granallador, cuando en el medio local se le conoce como operario arenero.
Convalidar la experiencia en mantenimiento con la misma experiencia en la Construcción, toda vez que nuestra zona es una zona industrial y los trabajos de mantenimiento y de construcción es similar, como corresponde a un técnico electricista, un instrumentalista, mecánico, instalador de tuberías y/o mantenimiento.
Convalidar la experiencia de los trabajadores de operaciones petroleras en el mar, cuyas labores son de alto riesgo muchas veces mayores que los que se tiene en el proyecto, sin que se remita solo a la construcción.
Convalidar certificados de empresas locales que realizan trabajos industriales sin que éstos sean referidos obligatoriamente al sector de construcción, toda vez que nuestra área (Talara) es una zona industrial y las labores que realizan los locales se desarrollan mayoritariamente en mantenimiento y/o operaciones, lo cual no los hace menos competitivos.
Finalmente, que se comunique oportunamente los requerimientos de ingenieros al correo cl,
