Pariñas/Talara (ERP). Para las madres trabajadoras. Los lactarios garantizan condiciones de igualdad laboral para la mujer. Incumplimiento de la norma implica una multa de hasta 100 Unidades Impositivas Tributarias equivalentes a S/ 395 Mil. La norma que proviene del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) y acaba de entrar en vigencia señala que las empresas que tengan entre sus trabajadores a 20 o más mujeres en edad fértil, es decir de 15 a 49 años, tienen que poner en funcionamiento un lactario.
Según precisa el portal web del MIMP, los Centros de Emergencia Mujer, como el de CEM Talara, los que al interior del país informarán la Comisión Multisectorial Regional de Monitoreo monitorearán a las entidades públicas y privadas para comprobar si el lactario existe de acuerdo a los requisitos que establece la norma.
Sobre la multa, señala que la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) será la responsable de aplicarla a las empresas privadas. El monto será de acuerdo a la gravedad de la falta y del número de trabajadoras afectadas, pero el tope es 100 UIT.
Por su parte, los CEM comunicarán a la Comisión Multisectorial tiene el encargo de monitorear y hacer seguimiento a las instituciones públicas. En caso de incumplimiento, informará a las oficinas de control interno o de auditoría de la institución en falta para que se asegure el cumplimiento de la norma.
Cada lactario debe tener una refrigeradora exclusiva, lavadero y debe estar de preferencia en el primer piso de la empresa o entidad.
El MIMP considera que, como condición de igualdad entre hombres y mujeres, los centros de trabajo deben ofrecerles a las madres facilidades para ejercer su maternidad con tranquilidad, y parte de ello es asegurarles que puedan dar de lactar a sus hijos o guardar su leche materna.
