Pariñas/Talara (ERP). Los trabajadores con tuberculosis tendrán derecho a recibir las facilidades para el uso efectivo del descanso médico que les asegure una adecuada recuperación y retorno al lugar de trabajo, ha indicado el Dr. Roberto Farías Ruíz, presidente de la Asociación de Abogados de la Provincia de Talara.
Precisó que así lo señala el nuevo reglamento de la Ley de prevención y control de esta enfermedad, aprobado por el D. S. Nº 021-2116-SA. La norma, afirma, incluye importantes reglas para empleadores y trabajadores.
En el caso de los empleadores, estarán obligados a implementar medidas en sus reglamentos internos de trabajo y en su organización laboral, orientadas a prevenir y sancionar la comisión de actos discriminatorios hacia una persona afectada por la tuberculosis.
Para los trabajadores, se precisa que el despido motivado por el padecimiento de la enfermedad se considera nulo por ser discriminatorio. Además, podrán solicitar al empleador la reasignación en las labores si, en opinión del médico tratante, ello es necesario para la recuperación.
Farías Ruíz refiere que -además- podrán ingresar una hora después del horario habitual, o retirarse una hora antes, para recibir tratamiento supervisado hasta su culminación, entre otros. “Estas materias podrán ser fiscalizadas en el marco de una inspección laboral”, comentó.
