Pariñas/Talara (ERP). Luego que termine la acción fiscalizadora evacuarán un informe de lo encontrado. Desde el lunes y hasta este viernes un grupo de inspectores de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) supervisan seguridad y salud laboral para prevenir accidentes y riesgos para salud de los trabajadores.
Durante esta semana vienen realizando un operativo de fiscalización laboral en la refinería de Talara, centro de producción operado por Petroperú y en la que también se hace uso de mano de obra de empresas contratistas.
El equipo de inspectores del trabajo, destacados desde Lima por Sunafil, tiene como objetivo observar in situ la implementación de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, a fin de salvaguardar la integridad física de los trabajadores en la planta de hidrocarburos.
La refinería de Talara que actualmente se encuentra en una etapa de modernización, realiza actividades de refinación y comercialización de hidrocarburos para el mercado interno e internacional. Su producción considera gas doméstico, GLP, gasolina para motores, entre otros combustibles.
En razón de aquello, los fiscalizadores vienen verificando el uso del adecuado equipo de protección personal (EPP) para cada tipo de operario, la cobertura del seguro complementario de trabajo de riesgo (SCTR), la cobertura en salud e invalidez, entre otros.
Señalan que respecto de la normativa socio laboral, se ha solicitado a los empleadores el acceso a las planillas para verificar la inscripción de los trabajadores, el cumplimiento de la jornada de trabajo, el pago de descansos remunerados, horas extras y el abono de las remuneraciones.
Luego, indican que en el transcurso de esta semana, los fiscalizadores han verificado si los ambientes y condiciones de trabajo en los diversos sectores de la planta cumplen con los estándares de seguridad para evitar los accidentes de trabajo, las enfermedades ocupacionales o cualquier riesgo para la vida de los trabajadores.
SANCIONES Y MULTAS
La Sunafil desarrolla a la par una labor preventiva y orientadora, por lo que recomienda a los empleadores la subsanación de infracciones antes que la imposición de multas.
En caso se detectarán infracciones o faltas que pongan en peligro la salud de los trabajadores, la empresa podría ser sancionada con una multa de hasta 100 Unidades Impositivas Tributarias (UIT), equivalente en la actualidad a 395 Mil Soles, por considerarse una infracción muy grave en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Por otro lado, el no registrar a un trabajador en las planillas constituye una falta grave en materia socio laboral. Las multas que podrían imponerse obedecerían al número de trabajadores afectados, e irían desde los 987.50 soles (0.25 por ciento de una UIT) hasta los 3 Mil 950 (una UIT) soles en caso de una microempresa.
La sanción económica para la pequeña empresa sería desde 3 Mil 950 soles (una UIT) hasta los 39 Mil 500 soles (10 UIT), y para el régimen general o no Mype desde 11 Mil 850 Soles (3 UIT) hasta las 197 Mil 500 Soles (50 UIT).
